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服务地区-新疆乌鲁木齐
雇佣关系和劳动关系在赔偿上没有太多的区别，如果是雇佣关系，雇主对雇员在工作中受伤应该给予赔偿，发生纠纷可以到法院起诉解决，
劳动合同关系中的员工在工作中受伤，应该属于工伤，享受工伤保险待遇，
2011-07-25 22:40:39
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