我在公司上班8年了，一直没交社保，现在公司要迟退我，我应该要公司怎么赔偿
更新时间：2017-11-08 15:25:29人浏览
问题描述：
我在公司上班8年了，一直没交社保，现在公司要迟退我，我应该要公司怎么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您属于已签署无固定期限劳动合同，无法定事由的，用人单位是不可以违法解除合同的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司支付经济补偿金，按照一年一个月的标准支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，假如属于劳动关系，可以要求经济补偿金或者经济赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，常见的处理方式包括继续工作和协商调整工作岗位。具体选择哪种方式，需根据工伤鉴定结果、个人身体状况及工作需求综合判断，确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合大病二次报销流程如下：1、由患者本人向社保中心提出申请，填写正式的申请表；2、将二级以上医院的诊断证明材料上报社保中心，经专家委员会鉴定审核后，办理慢性病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题：
检查清晰度：首先确认第二次加盖后，印章的内容是否足够清晰可辨。如果印章仍然不够清晰，可能需要再次尝试或者联系相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况如何 工伤索赔
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的劳务派遣合同到期后，用人单位不愿意与您签订正式劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 要求经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
