工伤理赔，公司没有给护理费，工伤补偿费等
更新时间：2017-11-09 16:29:26人浏览
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工伤理赔，公司没有给护理费，工伤补偿费等
2位律师解答
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交通事故与工伤护理费单位要赔偿吗
在我们的日常生活当中。我们经常可以看到各种各样的交通事故，但是当交通事故产生之后，我们应该要如何维护自己的合法权益呢？接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文
交通事故赔偿标准
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职工住院期间，需要护理的，护理费由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
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工伤不存在误工费问题只存在工伤期间的工资问题按照《工伤保险条例》的规定：工伤治疗期间，工伤员工的工资按照原工资待遇支付但加班费部分除外。发生工伤后，期间的误工费
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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身
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社会保障卡补办:1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证（或户口簿）到就近各社保经办机构办理挂失、更换；2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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查单位交的工伤保险，方法简便多样。可带社保卡、身份证到社保机构查；或拨打电话查；还能网上查。具体操作上，如选择到社保机构查询，需携带有效证件并告知工作人员查询需
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
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您好，结合具体情况判断
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你好，如果属于违法辞退，用人单位应当支付赔偿金
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