未签劳动合同，哺乳期辞退
更新时间：2017-11-11 14:15:47人浏览
问题描述：
2014年6月入职，一直未签订劳动合同，2017年7月生完孩子2个月被辞退。应该如何要求补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要结合具体情况判断
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