单位把社保缴费以现金形式发放给我,有签订劳动合同,那么我能享受产假待遇吗?
更新时间:2017-11-02 21:17:49人浏览
问题描述:
单位把社保缴费以现金形式发放给我,有签订劳动合同,那么我能享受产假待遇吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
曾变更参保形式的劳动者如何享受社会保险待遇?
曾变更参保形式的劳动者如何享受社会保险待遇?劳动者既参加过城保,又参加过镇保、农保,那么,到了养老金领取年龄,如何享受社会保险待遇呢?具体办法是,曾变更参保形式
劳动合同履行与变更
人浏览
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,产假是法律规定的给女职工的权益,你可以享受的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的.......................
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口目前要求交纳三险,如缴纳的是三险,不包括生育保险。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工不在辞退通知书签字的,单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在职期间患病,如果与用人单位签订过劳动合同,那么无论合同条款有无关于患病的条款,都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一,允许劳动者凭医院证明申请病假,时间长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需遵循一系列流程,包括递交解除申请书、审批、办理交接等。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位需出具解除证明,办理档案和社保转移,支付经济补偿等。若流程不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请表应当写明接收申请的人的姓名;申请人的姓名;提出离职申请的原因;本人的工作状况;希望获得批准的意思表示;以及本人承诺的工作交接;本人的签名等内容。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。然而,如果你与用人单位签订的合同中并未约定试用期,或者试用期已过,那么你需要提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前离职,应该提前30天书面提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实存在明显过错,应该担责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询