3位律师解答
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有证人也可以的。可以去申请
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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
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劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的
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交通事故伤残鉴定去哪里做要到司法鉴定中心做伤残鉴定。伤残程度鉴定的临床法医鉴定项包括1、损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2、伤残程度鉴定包括I
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单位或者个人申请。掌握证据祝你维权成功，支持你！
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直接去劳动保障局申请工伤认定
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应当找当时的现场证人（两人以上）出具证明，向劳动局申请工伤认定。
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1、如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。2、
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合规，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应为员工缴纳社保。在人事代理中，委托方缴纳社保需确保遵守相关法规，如共同缴纳、按规定比例支付等。若违反规
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失业金的领取必须是非因本人意愿中断就业的，具体包括：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名和辞退的；4、用人单位以暴力、威胁
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法律分析：向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额
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车辆购置税优惠政策有哪些
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劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打1
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应当发放工资，协商不成的，向劳动监察反映
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可以要求结算工资，协商不成，向劳动监察部门反映
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如果是提供劳务关系，可以做伤残鉴定，提起诉讼。
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