和公司签了合同时间为：试用期3个月，请问我该怎么拿起相关法律条规保护自己，一个女孩子孤身在外地工作
更新时间：2017-10-19 08:50:25人浏览
问题描述：
和公司签了合同时间为：2017年08月09日到17年12月31日，试用期3个月，现在上班2个月10天，公司要搬去深圳总部，把我这边的分公司撤了，而且我面试的时候，面试人员非常清楚的和我说了，我这个岗位不用去总部的，我上班期间没有一次的，迟到，早退，请假。工作量一直很大，现在我要求公司赔偿一个月赔偿金，公司一直说我没有转正，拒绝补偿。公司没有把合同给我一份，老板娘把两份合同都拿走了。请问我该怎么拿起相关法律条规保护自己，一个女孩子孤身在外地工作，我很无奈，很无助。非常感谢为我提供解答的各位。谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡小蓉律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
1.你签的是什么合同？总共不过5个月，按照法律试用期是不能超过一个月的，你的试用期三个月是无效的。
2.你既然手里都没有合同，那你就主张没有签劳动合同，要求公司支付第二个月起的双倍工资。但是你要保存好如工作牌，考勤记录等等证据。
3.因公司的原因解除劳动合同，你可以要去经济补偿金，你才干了两个月，最多给你算半个月的工资。
你可以先去人力资源站投诉，也可以委托律师帮你。
2017-10-18 18:20:27
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2017-10-18 18:05:54
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