关于总经理利润增长提成
更新时间:2011-07-22 13:56:32人浏览
问题描述:
我司股东2人,我30%。股东会上,关于总经理任职期间,比往年增长的利润提成一事,意见不一。我的意见是,如增长的利润提成20%,那么减少的话,也要按20%赔偿,否则,不谈提成;而大股东的意见是,只提成不赔偿。理由是谈赔偿,风险大,没人愿做总经理。不谈提成,总经理不愿努力,公司利润增长不了。他说用20%的风险,换取80%的利润值得。我不同意,因总经理是他自己人。他又说,要么20%的风险他大股东1人承担,但是增长的利润的80%算他一人的不算公司的,我觉得没道理,不同意。他说他是大股东,他说了算。他说股东会决议我不签名照样有效,我该怎么办?他说的一人承担风险,便一人收获利润,有道理吗?急急急!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。可由律师为你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有点不好办
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
国有独资公司章程需包含多项重要内容,如公司名称、经营范围、注册资本等,并由国有资产监督管理机构加盖公章。如未按照《中华人民共和国公司法》规定制定,可能导致章程无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
纳税调整涉及多个方面。包括关联方交易调整、超标工资支出调整和非公益性捐赠调整等。需根据《企业所得税法》规定,确保税务合规,避免税务风险。1.关联方交易调整:确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,具体是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:有风险,其中最为严重的后果是要承担一定的法律责任。依据我国现行的法律法规,个体经营者发生经济纠纷时,承担的是无限连带责任。法律依据:《中华人民共和国公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算,一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;
可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询