奖金和利润提成

更新时间:2011-05-03 13:30:36人浏览
问题描述:
您好: 公司与仓库一线主管约定看经营效益约定奖励,即每月纯利润的20%作为奖金,分期限兑付。具体标准是:每月做报表计算盈利资金,季度统计结束后分配发放部分(利润*20%*30%),年底发放剩余部分的一半(利润*20%*35%),剩下的没有期限,若离职说是离职一年后兑现。 补充说明:主管自己负责分配其中部分调动员工平时工作积极性,承担一切损失,就是出现发坏货或者丢失的全部责任。所以有时拿的跟员工差不多,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成可申请劳动仲裁维权
2011-05-03 13:30:36
李建成律师
服务地区-北京北京
具体要按照公司合约的规定。
2011-05-03 10:46:03
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