本人生病了不能继续上班,可以要求离职,开清工资吗
更新时间:2017-10-06 15:47:54人浏览
问题描述:
本人生病了不能继续上班,可以要求离职,开清工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
试用期辞职 工资不能减少
试用期辞职工资不能打折试用一个月提出辞职在试用期期间,我干满一个月后提出辞职,公司就要克扣我的工资,这合理吗?日前,沈阳市民闫女士向记者大倒苦水,1000块钱的
工资
人浏览
劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请医疗期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职,开清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚调解失败后一般会在1个月内开庭,但是因为离婚起诉后多久开庭法律没有统一规定,所以具体精确的时间由人民法院根据实际情况决定,当事人应当根据法院发出的开庭通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产分割不同意的,如果法院认定双方感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。财产分割双方协商不同意的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因为欠钱起诉一般追回欠款的时间需要根据具体情况确定,如果是简易程序,法院立案之日起三个月之内审结完毕;如果是普通程序,立案之日起六个月内审结。欠钱不还的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于网贷的欠款诉讼,当事人需要积极应诉,可以与债权人协商分期偿还或者延期偿还,否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行的,债权人可以向法院申请强制执行。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同如何写的约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下调解可以当天办完
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询