企业改制是否适用工伤保险条例第四十三条
更新时间：2017-10-08 15:36:00人浏览
问题描述：
现行工伤保险条例第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。是否适用于企业改制的情形？如果适用，继承单位是否需要承担改制前工伤职工进入改制后企业解除合同或辞职的工伤赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史鹏律师
盟
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你好，如果原来的单位注销，另外成立新单位，新单位一般不会管你的工伤赔偿问题。你可以在改制时，要求将你的工伤保险待遇一次算断。
2017-10-08 15:36:00
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