侵犯权益侵占利益,是否侵犯了工人的合法权益

更新时间:2009-04-01 23:03:20人浏览
问题描述:
某工厂员工提出调换工作岗位或车间,并没有对本厂有不愿意在本厂工作的情况下,该企业人事不给予任何的机会,以及职责该员工没有资格留在本厂,就马上把该员工辞退。该员工不但失去工作并受到人格尊严权益的侵犯。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
单位违法解除劳动合同应当向你支付双倍经济补偿金,你可以申请劳动仲裁。
2009-04-01 23:03:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以申请劳动仲裁要求经济补偿!
2009-04-01 11:13:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议你申诉,要求对方双倍支付工资,经济补偿金等. 欢迎来电咨询.
2009-04-01 10:10:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
你好,单位违法解除劳动合同应当向你支付双倍经济补偿金,你可以申请劳动仲裁。
2009-04-01 09:54:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动关系应当向你支付双倍经济补偿金的赔偿金。你可以申请劳动仲裁。需要帮助可来电咨询。
2009-04-01 09:06:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
你可以与企业协商解决,也可以申请劳动仲裁。
2009-04-01 08:33:19
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