集体企业职工改制已达到退休年龄的安置规定
更新时间:2019-04-08 09:21:49人浏览
问题描述:
集体企业职工改制已达到退休年龄的安置规定
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89958人 · 响应时间 平均4分钟内
对中小型集体企业可通过清产核资、资产评估,明确产权,把企业资产转化为企业职工集体股份,把企业职工个人资产转化为职工个人股份,改组改造为股份合作制公司。对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业,可全部出售给本企业职工,改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人,改为私人经营。
2019-04-08 09:21:49
咨询我
已帮助162058人 · 响应时间 平均2分钟内
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2018-04-22 18:42:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
集体企业改制员工安置
在我国的企业有着很多的类型,就像是集体企业,私人企业或者是国有企业这种类型,但是并不是所有的企业都是会一直维持着一种企业类型不变的。下面就让法律快车小编为大家带
公司设立
人浏览
买断职工工龄是不好的,买断就等于失业了,一般不建议买断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制职工安置
企业改制妥善安置和补偿职工,是贯彻以人为本思想的重要表现,关系到维护职工合法权益和社会稳定的大局,也是企业改制成败的重要标志。一、企业改制职工安置补偿方案审议通
民营企业改制
人浏览
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》中关于上市公司破产重组职工补偿和安置的相关规定如下,第四十六条第(四)项规定:依照企业破产法规定进行重整的(第四十一条第一款第一项),用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于退休政策问题,具体可以向当地的社保局咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权、、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询主管部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,根据我国法律规定,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们约定处理a
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,感谢你的耐心等待失信人是可以享受医保报销的,跟你的医保是不发生关系的,他只是不能高消费,比如说侄女去私立的学校或者是坐飞机或者是出国旅游都是不可以的医疗报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
律师观点 属于工伤,按照工伤赔付规定计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点:需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位的行为显然属于违法的,劳动者收集涉及的线索、资料等,可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款政策变化,若未办理抵押,一般可重新申请。但具体需看新政策内容及银行规定。若影响贷款额度或条件,建议尽快咨询银行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询