在刚休完婚假回来被告知要劝退,理由是休假过长(10天),是否可以要求赔偿每月的双倍工资.

更新时间:2009-04-05 00:54:41人浏览
问题描述:
您好;本人于07年3月入职至今未签订合同,在刚休完婚假回来被告知要劝退,理由是休假过长(10天),那我是否可以要求赔偿每月的双倍工资.
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可以.
2009-03-31 17:50:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
可以要求支付双倍工资。
2009-04-05 00:54:41
李波律师
服务地区-广西柳州
可以的。
2009-04-02 15:16:41
文华亮律师
服务地区-广西桂林
可以要求从2月1日起赔偿双倍的工资,而且可以要求双倍的解除合同的经济赔。偿。
2009-03-31 21:38:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
可以。
2009-03-31 20:21:56
秦裔民律师
服务地区-广西桂林
可以,08年2月起未补签合同的,不过应注意时效
2009-03-31 18:40:53
王颖律师
服务地区-湖北武汉
完全可以。
2009-03-31 18:11:05
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
可以要求支付双倍工资。
2009-03-31 18:01:14
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