一个月6500.可是这三个月每一个月多不准时发工资，还有我押金一个月工资，请问我这个怎么处理
更新时间：2017-09-15 10:31:31人浏览
问题描述：
你好我在南京中实分公司上班快五个月了，当时上班时候就口头说好到月就发工资，一个月6500.可是这三个月每一个月多不准时发工资，这个月8号辞职了，我们是每一个月5号发工资，这个月13号才发，发了扣我两千块工资.不肯发，还有我押金一个月工资，还有这个月八天工资没有发，请问我这个怎么处理，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月试用期内的工资是怎么规定的
一般我们在一家新的公司应聘成功之后都会有一定期限的试用期，每一个公司都会有不一样的试用期。而且对于很多的人来说我试用期的考核是比较严格的，而且试用期也是会有收入
劳动合同期限
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不存在这种强制的情况，可以走法律程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉的。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有按照约定标准支付工资并且收取押金也属于违法，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违约合同赔偿包括继续履行、补救、直接损失和可得利益。依据《民法典》规定，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后的可得利益，但不得超过预见到的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
买二手车交的定金在一定条件下可以要回。根据《民法典》规定，若对方不履行或履行不符合约定，可要求双倍退还定金。但自身违约则不能要求退还，需承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，具体什么情况方便电话沟通吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以拒绝的阿，继续在平台下单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以上门找他们一下比较好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或报警或通过消费者协会投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
