用人单位未参加工伤保险，职工申请工伤认定，用人单位是否会被罚款？
更新时间：2011-07-15 09:35:06人浏览
问题描述：
我在一个小工厂里因违章操作导致的工伤，在医院治疗了半年，后回家养着，我想申请工伤认定书，防止厂里赔偿不合理，或不承认工伤，我手里有证据，可以去诉讼。现在老板积极的配合治疗，我知道厂里未参加工伤保险，我还想申请工伤认定，用人单位是否会被罚款？我觉得老板对我不错，他被罚，我也不好看的，所以想问问懂法的人
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王美兰律师
盟
服务地区-山东泰安·电话-135-6177-1132
不会罚款，最好和老板协商一起申请认定，因为即使你偷偷申请，劳动局也要找单位核实。如果伤的比较重，就应当申请工伤认定。你也可以直接按个人雇工起诉你老板。
2011-07-14 17:37:40
服务地区-山东泰安
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2011-07-15 09:35:06
服务地区-山东泰安
你好，此事你可以和老板协商，但是你最好在工伤的赔付限额内协商，因为工伤有时效，过了时效，你再申请工伤，就得不到支持。所以你最好综合考虑到底该不该申请工伤赔偿。
2011-07-14 21:16:37
服务地区-浙江衢州
进行工伤认定，是为了进行工伤赔偿，工厂没有给你缴纳工伤保险，那么工伤赔偿由工厂支付，具体的数额是可以协商的，这个与老板好影响不是很大。
2011-07-14 14:30:38
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