公司让签一个保密协议，如果从事了或者开了公司，这种协议合理吗？会照合同处理么？
更新时间：2017-09-06 13:51:59人浏览
问题描述：
公司让签一个保密协议，要求离职后两年内不得从事相同行业，不得自己开相同的公司，如果从事了或者开了公司，一切所得要归现在的公司所有。这种协议合理吗？如果违反，会照合同处理么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
设计一份合理的保密协议、竞业禁止协议
先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经
竞业禁止
人浏览
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议和保密协议一样吗？
实践中，出于保护本单位商业秘密的考虑，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订保密协议和竞业禁止协议，由于保密协议和竞业禁止协议的目的都在于保护
竞业禁止
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能会的，建议谨慎
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定："依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。"法定代表人代表法人行使职权，以法人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制需要支付补偿金的，未约定补偿条款 有可能无效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果仅涉及保守商业秘密，不违反法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的岗位是涉及公司商业秘密的话是可以签署的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签署直播合同时，需注意公司合法性、工作内容明确、劳动报酬清晰等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为很有节制、获利很有限的，情节显著轻微、危害不大的，属于一般违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
属于民事纠纷，派出所不会直接介入处理的。解决办法：双方系租赁合同关系，承租方有义务按照合同约定支付租金，如对方违约，你方可以在法院直接起诉，要求支付租金和按照合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可以退。定金是指双方为了保证债务的履行，约定一方先向对方支付一定数额的货币作为担保，支付定金的一方不履行债务或者不符合约定，致使不能达到合同目的的，无权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 你的问题处理好了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，你的想法是什么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如不服二审判决书结果，可以就生效判决提出再审，启动再审诉讼程序。
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定二使合同关系归于消灭的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
