2位律师解答
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一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费
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您好。一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均
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根据我国相关法律规定，构成交通事故六级伤残鉴定标准如下：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人
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支付到退休时止。
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是的，应当支付一次性性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但由社保支付！
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参照具体情况进行赔偿，建议数额当面咨询律师。
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首先要工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。六级伤残享受如下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１４个月的本人工资；
（
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建议申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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工伤致残应获补偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通费等，以及根据伤残等级支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。如未及时处理，可能影响伤者的治疗和康
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社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的，但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职，单位已经为自己缴纳了社保，自己到新
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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