1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
工龄实际上就是你参加工作的时间，你早工作工龄就长，晚工作工龄就短，没有任何奖惩的问题在里面，也就不存在法定的概念。
工龄唯一管用的就是算工龄工资，工龄越长，工龄工资就越高。
2017-09-08 23:18:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教师工龄工资标准是什么
对于较多在工作的人来说，工资标准是每个人在工作的时候，都会存在的一个东西，因为每个月的工资发放，都是根据这个标准来进行发放的，但是这个标准是如何产生的，那么今天
工时休假
人浏览
超过法律规定退休年龄是否还可以通过劳动法维权？劳动合同法管辖范围并非没有年龄限制，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系里很重要的一条就是劳动年龄段，在我国，劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的养老金制度是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是：上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是以实际工作的年限来算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄实际上就是你参加工作的时间，你早工作工龄就长，晚工作工龄就短，没有任何奖惩的问题在里面，也就不存在法定的概念。
工龄唯一管用的就是算工龄工资，工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女55，男60.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄的计算按档案计算，如养老保险档案。 工龄为32年，计算方式有2种主要看各地的政策。 1.连续工龄满30年及其以上的，按本人原工资的80％计发。 2.退休工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工三天没有去上班，这是旷工的行为，恐怕是拿不到工资的，三天不去上班，如果你请假了那是可以的，但是也要扣除一部分工资的，如果没有请假私自不去上班，那是矿工严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问车辆管理部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单休可以申请加班工资。根据《劳动法》规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，单休日工作且未得到补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝在OA上提离职申请。根据我国劳动合同法的规定，公司裁员时应按法定程序进行，不能直接要求员工在OA上提离职申请。若公司强迫或变相强迫员工这样做，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常要就可以。不支付可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
