我舅是大股东还有3个老板他们之间不合都想单方压低价格拿下这个店，我和我朋友被冒然辞退其余人正常上班，但是这几个老板强制把我们辞退
更新时间：2017-09-01 16:00:22人浏览
问题描述：
由于老板之间的问题，我舅是大股东还有3个老板他们之间不合都想单方压低价格拿下这个店，我和我朋友被冒然辞退其余人正常上班，我朋友是通过老板的同意才从四川到江苏来刚做了半个月没包路费，我们的去留我舅是反对他们这样做的，但是这几个老板强制把我们辞退，我们该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
人浏览
可以的 没签劳动合同是可以拿到双倍工资的 请问你们是多少人呢？详情可以拔打18124590084向我来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆两员工私下议论工资低被开除
因私下议论工资低，两员工被叫到厂长办公室谈话，在未结算工资的情况下直接被解雇。昨日，两员工在江北区法院与原东家重庆某机电有限公司对簿公堂，要求公司完清工资及加班
劳动报酬
人浏览
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》:第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可向劳动局申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上干完活不给钱，可找劳动局举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应先申请工伤认定。具体操作包括：1.准备工伤认定所需材料；2.向社会保险行政部门提交申请；3.等待工伤认定结果；4.如认定为工伤，再申领工伤保险待遇。确保流程正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，如果您在工作中遵守了劳动合同的规定，但雇主未按约定支付您前三天的工作报酬，您可以采取以下几个步骤来维护您的合法权益：
了解合同条款：回顾您与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况这边说下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
