2008年下岗,在一企业打工,2015年单位要辞退,现在申请劳动补偿,不能申请为理由

更新时间:2017-09-01 10:01:46人浏览
问题描述:
2008年下岗,在一企业打工,2015年单位要辞退,现在申请劳动补偿,人家以退休职工,不能申请为理由,我现在怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
成彩红律师
服务地区-山西太原
如果已经达到退休年龄这个确实是不能申请仲裁的,不过如果符合其他条件的话,可以通过其他途径救济,具体你要是有需要的话,带上你全部的东西咱们见面具体沟通,我们具体给你看看。
2017-09-01 10:01:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年企业主动辞退员工补偿标准
2022年企业主动辞退员工补偿标准
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工,并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金,我国《劳动法》有
解除劳动合同的补偿
人浏览
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁补偿标准
企业搬迁补偿标准
企业搬迁的补偿标准为,按照劳动者在企业的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
劳动法
人浏览
以个人理由辞职,能否获得补偿
以个人理由辞职,能否获得补偿
单位没有帮劳动者缴纳社保,员工向公司提出辞职,填写辞职理由为个人原因。在数月后,离职员工请求公司以未缴纳社保而由支付解除劳动合同经济补偿。最后离职员工能否获得补
辞职
人浏览
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
怎么申请住房补贴,(1)单位可在网上下载《单位住房补贴资金委托管理协议》、《单位缴存住房补贴资金委托管理登记表》、《单位缴存住房补贴委托管理资金核定表》填写打印
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请公司清算吗
可以直接申请公司清算吗
满足以下条件的,可以申请公司清算:1、不能清偿债务。不能清偿的情况包括债务人丧失清偿能力;债务人不能清偿的已到期,无争议
公司法
次播放
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
公司不买社保怎么办?根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经达到退休年龄这个确实是不能申请仲裁的,不过如果符合其他条件的话,可以通过其他途径救济,具体你要是有需要的话,带上你全部的东西咱们见面具体沟通,我们具体给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求赔偿金,协商不成建议委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁证据清单模板是:劳动合同;考勤记录、入职表、派工单;居住证、工牌、工作服工作证;银行工资账单、工资条;证人证言;社保局打印盖章的社保清单;地税局打印盖章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,针对您的问题为您解答如下: 1、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,申请劳动仲裁。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与对方协商解决赔偿事宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要交纳5元的诉讼费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询