劳动者已经工作4年，以裁员为借口让劳动者不用上班，那么劳动者能否索要经济赔偿？能否要求索要双倍工资？
更新时间：2017-09-01 11:50:40人浏览
问题描述：
劳动者已经工作4年，直到最近公司经营不善，要调整组织架构，以裁员为借口让劳动者不用上班，那么劳动者能否索要经济赔偿？能否要求索要双倍工资？
2位律师解答
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