7月2工厂给申请的工伤鉴定，7月17日做的伤残鉴定，他们说从7月2日申请工伤鉴定就没有工资了
更新时间：2017-09-01 20:04:25人浏览
问题描述：
我是今年4月1日在工厂受得伤，7月2工厂给申请的工伤鉴定，7月17日做的伤残鉴定，8月3日伤残鉴定书下来，伤残等级10级在这期间工厂只给我发了4.5.6月份的工资，7月份没有工资，我找了厂子领导，他们说从7月2日申请工伤鉴定就没有工资了，我的病假条到8月23日，我8月1日就上班了，我7月的工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2017-08-31 16:10:25
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2017-09-01 20:04:25
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可以申请工伤认定，在做劳动能力等级鉴定，主张赔偿可与我联系帮你
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你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
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