不发工资，没有签劳动合同，告人力资源局有用吗
更新时间：2017-09-01 05:11:08人浏览
问题描述：
不发工资，没有签劳动合同，告人力资源局有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了，很多企业找了临时工，但是不签订劳动合同，这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗？临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
1、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令，要回拖欠的工资，这样是比较快捷的，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正就不签劳动合同？
张先生：我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年，一直未签劳动合同。节假日加班，也没有加班费。去年9月，虽经九龙坡区劳动局协调，领过一次加班费，但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：123
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉维权。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是有用的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以要求双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以要求双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保中心投诉，要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病保险报销有限额，剩余费用需自付。建议了解其他报销途径或救助方式。若经济压力巨大，请及时咨询专业律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行检查和监督，并要求其改正违法行为。你可以向劳动监察部门提供相关证据，如劳动合同、工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以凭借医疗机构出具的诊断证明或相关病历资料，向单位申请病假休息。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照最低生活保障线确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，不给工资的话，找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
