老板跟员工发生争执，老板拿刀砍员工，员工抢过刀把老板砍了，但是被警察抓了，打人的没抓到。
更新时间：2017-08-31 18:15:39人浏览
问题描述：
老板跟员工发生争执，老板拿刀砍员工，员工抢过刀把老板砍了，朋友在现场没动手，但是被警察抓了，打人的没抓到。我会有什么事。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客持假币结账并打伤人 歌厅老板持刀将其扎死
客人持假币结账被歌厅老板扎死“我不是故意伤害，我不认罪。”昨天上午，被控持刀扎死用假钱“找小姐”顾客的歌厅经理周某在石景山法院受审。由于周某说没犯有故意伤害罪，
刑事诉讼动态
人浏览
海口20猛男持刀砍人砸店 便衣警察开枪误伤厨师
11月6日下午2点左右，20多名男子挟带两把菜刀闯进海口市南宝路一家面食店，掀翻桌椅打烂餐具，并将一名厨师砍伤，双方由此展开肉搏战。一位便衣警察巡逻发现后，为控
刑事诉讼动态
人浏览
《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。可以要求对方进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架，两人的行为都违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，都涉嫌殴打他人，依法都应给予治安行政处罚。当事人的朋友被抓伤了，对方除承担行政责任外，还要赔偿民事损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先报警，由公安机关进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定，如果鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗，住院治疗终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你朋友如果没有做什么的话，一般是没有什么事情的，但是需要说明当时情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你朋友如果没有做什么的话，一般是没有什么事情的，但是需要说明当时情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以请律师介入具体了解案情。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追究刑事责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合劳动合同的约定，如有争议建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可算工伤。具体操作：1.及时报告工伤，收集证据；2.向劳动部门申请工伤认定；3.如认定成功，享受工伤待遇；4.如有争议，可提起行政复议或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据：《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
