老板拖欠工资跑路,去劳动局投诉未果该如何维权?

更新时间:2019-10-18 22:03:38人浏览
问题描述:
老板拖欠工资跑路,去劳动局投诉未果该如何维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问你是做什么工作的?你跟老板签订了劳动合同吗? 老板拖欠了你多少工资?给你写了欠条吗?迄今为止你最后一次向老板催告是什么时候?目前还能联系上老板吗?你知道老板的个人信息和家庭住址吗? 需要更多信息,建议来电咨询,希望能够帮到你。
2017-08-30 10:40:57
我跟公司是劳动关系,公司做的是金融类产品,到了公司规定发工资时间公司以各种理由故意拖欠工资不发,说等到下个月一起发两个月的,我觉得有蹊跷所以去劳动局投诉了,劳动局说让我等7个工作日,投诉期间我还是在职,因为公司待遇方面很多员工都离职了,也没有拿到工资,公司又以公司员工离职严重作为借口放假20天,然而劳动局那边也杳无音讯,我打电话过去询问情况他那边告知我已结案老板答应给我发工资,结果到了老板说的第二个月发放工资期限我还是没有收到工资,然后等我去公司找人的时候公司已经人去楼空,换了另一家公司,到此为止劳动局那边任然没有消息,我有工作群及微信聊天记录截图,及考勤记录证明
追问 2017-08-31 07:04:20
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,请问你们之间是否有劳动合同,或者其他能够证明你们之间存在劳动关系的证明。如果有您可以选择收集证据直接向法院起诉要求强制执行。
2017-08-30 09:53:38
签了公司拟定的劳动合同,但是合同都在公司那边,我可以提供公司群工作中聊天截图,公司群发的考勤截图,还有和领导的微信聊天记录和录音,以及之前工作的证明人。
追问 2017-08-30 10:23:33
这样的话您可以直接以这些作为证据进行起诉
追答 2017-08-30 11:10:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116798人 · 响应时间 平均3分钟内
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-10-18 22:03:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145141人 · 响应时间 平均2分钟内
向以下部门求助:
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2019-06-02 00:05:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助98945人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-10-10 06:36:15
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问你和老板之间是劳动关系还是劳务关系呢?劳动局那边投诉未果具体是什么情况呢?这个我建议你先说下你这边的经过,我好帮你去看能否通过法律途径维权,以及通过什么途径来维权
2017-08-30 10:56:01
我跟公司是劳动关系,公司做的是金融类产品,到了公司规定发工资时间公司以各种理由故意拖欠工资不发,说等到下个月一起发两个月的,我觉得有蹊跷所以去劳动局投诉了,劳动局说让我等7个工作日,投诉期间我还是在职,因为公司待遇方面很多员工都离职了,也没有拿到工资,公司又以公司员工离职严重作为借口放假20天,然而劳动局那边也杳无音讯,我打电话过去询问情况他那边告知我已结案老板答应给我发工资,结果到了老板说的第二个月发放工资期限我还是没有收到工资,然后等我去公司找人的时候公司已经人去楼空,换了另一家公司,到此为止劳动局那边任然没有消息,我有工作群及微信聊天记录截图,及考勤记录证明
追问 2017-08-31 07:04:01
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