拖欠工资可否劳动仲裁
更新时间：2017-08-28 11:09:28人浏览
问题描述：
领导未提前与本人沟通，通知的情况下，扣发工资，扣发后拒接我的电话，以未完成领导工作安排为由扣发，但按照公司制度是扣绩效而不是所有工资，关键是可以证明为完成工作理由不成立，我都有做。所以这样的情况可否申请劳动仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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