可以从什么时候起计算双倍工资?

更新时间：2011-07-10 13:00:28人浏览

问题描述：

因为没有签订劳动合同法,现在申请劳动仲裁中,主张的赔偿双倍工资以及补交各种保险的,可以从什么时候起计算双倍工资?05年开始工作的,可以从05年起算吗?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广西南宁

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于本法自2008年1月1日起施行。根据法律不溯及既往的原则，支付双倍工资的时间应从2008年2月1日开始计算。

2011-07-10 13:00:28

陈晓云律师

服务地区-北京北京

从08年2月开始要双倍工资；社保从入职时开始要求补缴。

2011-07-10 10:00:53

张华东律师

服务地区-北京北京

你好！双倍工资只能从2008年2月1日起计算。

2011-07-10 10:00:46

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