但从我2012年进公司上班到现在公司都未给我们签劳动合同，公司也从未给我买五险一金，请问我先在要求赔偿
更新时间：2017-08-16 12:00:09人浏览
问题描述：
我是2012年9月份在一家公司上班，一直做到2014年10份，因我上班迟到，公司领导就开除了我，我也没做了，到2016年3月份我又回到原来公司上班直到现在，现在公司要把产权卖给别的公司，但从我2012年进公司上班到现在公司都未给我们签劳动合同，公司也从未给我买五险一金，请问我先在要求赔偿，该从我哪天算起。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2017-08-16 12:00:09
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