我是一名学生，做暑假工，刚去时说好每天工作十个半小时，要扣我工资
更新时间：2017-08-14 14:51:46人浏览
问题描述：
我是一名学生，做暑假工，刚去时说好每天工作十个半小时，每天六十元，每月一千八，并且说最好做满一个月，我答应了。后来因为个人原因只做了十几天就准备走人，却被告知没做满一个月，要扣我工资，每天五十元。请问，这种规定合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽宣城
1、违法，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；n2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理n3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2017-08-14 14:51:46
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1、违法，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；n2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤
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您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此你们公司以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。
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你好，可以收集相关证据向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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