公司有规定要提前一月打辞职报告，否则不干的话就是自动离职，我选择自动离职
更新时间：2017-08-11 20:23:17人浏览
问题描述：
我和男朋友在一家公司上班，公司有规定要提前一月打辞职报告，否则不干的话就是自动离职，我提前一个月给主管说了但是没等到一个月再八号发完工资我就不干了，我选择自动离职，但是我都是打过招呼的，可是前两天公司领导居然要给我男朋友开一千块罚款单，因为我不干得原因，当时的部门主管隐瞒了我提前给他打过招呼的事实，但是我的押金什么的都没有要，为什么要给男朋友罚款，这不合理吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔[1]1994〕48
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职 培训费
自动离职培训费根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［1994］48号）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发［1993］68号）规定：
职业技能培训
人浏览
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有工资的，建议先协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该提前30日辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不是自由市场。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是培训机构没有通知你去参加培训或考试，费用可以退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据购房合同解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要看具体的证据情况才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，物业公司和业主是平等主体关系，在实际履行中应是物业公司先履行服务管理等义务，业主后按约定缴纳物业费，业主在物业公司未履行约定义务时，业主有权拒绝其履行要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
为啥不清楚就签了合同？安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基于双方真实意思表达，当然生效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同和对方违约的证据，可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个情况建议先协商，如果协商不了，可起诉处理。请求他返还你的游戏帐号或退还你的钱。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
