工伤可申请哪些赔偿,可以申请那些赔偿？
更新时间：2009-03-26 14:54:52人浏览
问题描述：
1、无故克扣的工资和奖金共计3005元。
2008年12月26日校长年终奖励1700元。
（未做任何公示、未出任何书面的规章制度）
2009年2月份多扣事假工资1595—590=1005元。
（有单位规章制度、不能提供此次扣工资的任何依据）
2009年2月14日以莫须有的理由克扣300元京客隆卡。
（克扣理由不成立，有单位证明人证明拒发理由纯属捏造）
2、没有领取的16个月的绩效工资3840元。
（有本人补发绩效工资申请为证）
3、2006年8月至2007年8月13个月未交社保。现在的标准是按照月薪2800交的。
4、2006年单位合同尚未到期单位要解除劳动合同。
5、擅自调离本人岗位影响个人收入。
调整前工资月均4200元，调整后3000元。已经三个月。
6、暑假加班14天。只给40元一天的加班费。当时月均4200元。
7、私吞个人所得税2000多。
8、承诺住房公积金没有兑现。
9、扣薪、调岗、没有提供相应工作条件，可以申请精神赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，要求单位补发克扣的工资、绩效工资、调岗差额工资、加班工资、补缴社保、住房公积金；要求单位赔偿违法解除劳动合同的双倍工资；向税务部门投诉偷税事实！如果不行，可以提起劳动仲裁！但不能得到精神赔偿！
2009-03-25 16:36:35
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