每个月和工资发放,还要辞退我,我决定投诉公司去劳动仲裁,请问各位律师专家,我可以得到赔偿吗?

更新时间:2017-08-11 08:16:50人浏览
问题描述:
我在2008年进入所在的公司工作,已工作10年,由于我进入公司前,我个人缴纳社保了,我进入公司后要求公司为我缴纳社保,公司总找理由推诿,一直到2011年,才答应我每个月给我社保补助500元,并且签订了协议,每个月和工资发放,我通过法律学习,感觉公司侵犯了我的权益,申请要求公司为我缴纳社保,并赔偿在我工作多年没有为我缴纳的社保费,公司不理我,还要辞退我,我这样的要求是否符合国家的规定,我决定投诉公司去劳动仲裁,请问各位律师专家,我可以得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张仁忠律师
服务地区-江西九江
你可以进行劳动仲裁,要求补缴社保、(养老,医疗,生育、工伤、失业)
2017-08-11 08:16:50
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以起诉的
2017-08-06 21:37:22
公司没有和我签订劳动合同,2011年公司和我签订的社保补助合同受到法律保护吗?
追问 2017-08-06 21:55:42
叶向阳律师
服务地区-江西九江
可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
2017-08-06 23:00:28
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