我是学生我打了十天工在火锅店结果家里有事老板不给发工资。怎么办
更新时间：2017-08-03 18:44:23人浏览
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您好，我是学生我打了十天工在火锅店结果家里有事老板不给发工资。怎么办
3位律师解答
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
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你好，打人的事情报警
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找劳动监察大队投诉
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您好，老板的这种行为是违法的，如果协商不成的话，建议您向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求对方支付工资，如果对仲裁结果不满意的，可以起诉。如果您有服药的话，
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可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
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员工主动离职无需支付公司费用。但如果违反劳动法规定或劳动合同约定，给用人单位造成损失，则需依法承担赔偿责任。具体赔偿金额需根据实际情况评估，公司单方面索要五百万
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常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿金，或者通过劳动仲裁、诉讼途径维权。选择时需考虑效率、成本等因素。
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可能需要赔偿。若双方协商一致且符合法定条件，可无需赔偿。若用人单位违法解除，应支付赔偿金。具体操作：1.协商解除需双方达成一致并签订协议；2.支付经济补偿需按照
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异，建议查询当地医保目录。如长期无法报销，可能影响治疗，请及时咨询相关部门。
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你好，请问是考虑起诉吗
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工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
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