我是劳务派遣工，合同到期，我不再续签，到劳务派遣办理解除或终止劳动合同（关系）说明书，但劳务派遣在填写规定时，是填写第七条，用手工写的合同到期，个人原因提出辞职，不予续签。像这种情况可以领取
更新时间：2017-08-02 08:59:05人浏览
问题描述：
我是劳务派遣工，合同到期，我不再续签，到劳务派遣办理解除或终止劳动合同（关系）说明书，但劳务派遣在填写规定时，是填写第七条，用手工写的合同到期，个人原因提出辞职，不予续签。像这种情况可以领取失业金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张志河律师
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-132-0122-2218
失业金是你在用人单位工作时，用人单位为你缴纳的失业保险，在非本人原因解除或者终止劳动合同的情形下，享受失业待遇的一个险种，与养老保险无关，也就是说，领取失业金与将来退休是没有任何影响的，是两个险种，两种权利。申张正义团队为你解答
2017-08-02 08:57:05
服务地区-新疆乌鲁木齐
不能。
劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。
劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，凭单位出具的解除劳动合同证明材料，可申领失业保险金。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2017-08-02 08:59:05
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