新劳动法规定产假工资如何发放
更新时间：2011-07-05 21:58:00人浏览
问题描述：
我公司对产假工资的给法一直采用本人基本工资*3各月，但最近听说是生产前的12各月的平均工资且是所有包含加班、奖励、工龄等工资总和除以12各月，不知应该执行那个标准
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。
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有生育津贴。
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应该按照产假前的实际月工资发放。。
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这是违法的，应当按月发放。
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您好，您这边签合同了吗、合同中具体是怎么约定的？
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您好！依据您表述的问题 ，可以致电了解。
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您好！建议您及时联系或是报警。
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您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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