在厂工作快两年，未签劳动合同，未买社保，辞工厂里要提前30天，几天未上班，厂里说我己自动离职，还有一个多月工资不发了，我该怎么办？
更新时间：2017-07-31 14:39:02人浏览
问题描述：
在厂工作快两年，未签劳动合同，未买社保，辞工厂里要提前30天，几天未上班，厂里说我己自动离职，还有一个多月工资不发了，我该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
1、您几天未上班是否请假了，没请假的话是算旷工的话。一般旷工达到一定天数，单位是可以算您自动离职的。这个要看单位的规章制度或者员工手册的具体相关规定。
2、单位一般是不能拖欠员工工资的，您可先与单位协商让其把工资补齐？协商不成您可向劳动监察大队投诉，但因为你们没签劳动合同，所以要有能够证明你们之间存在劳动关系的证据。请问您有其他能证明你们之间存在劳动关系的证据吗？比如工资单、工资卡、工作服、工作证、考勤记录等。
3、单位未给你们买社保也是违法的，您可要求其给您买社保。
如还有疑惑建议您与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。
2017-07-31 14:14:24
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，请问你未上班的那几天是否有请假呢？如果有的话对方是没有理由开除你的。你是可以得到你实际工作天数的工资的，因此那一个多月的工资是可以要回的。另外，用人单位不为员工缴纳社保是不合法的，你可以要求用人单位补缴。建议你先与用人单位协商要回工资并要求补缴社保。协商不成的话是可以向劳动监察部门投诉的。具体情况欢迎来电咨询，咨询是免费的，希望能帮到你。
2017-07-31 13:33:56
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2017-07-31 14:39:02
服务地区-湖北武汉
您好，您可以起诉工厂，要求赔偿的。没签劳动合同您是可以主张双倍工资的；没交社保您是可以主张补交的；没发的工资您是可以主张发放的。建议您来电咨询，我告诉您详细怎么做，怎么要回那些赔偿。
2017-07-31 14:18:33
服务地区-湖北武汉
你好，按照你的描述，没有签劳动合同是可以要求双倍工资的，没有买社保可以要求经济补偿金。辞职的话是需要提前30天向单位递交书面申请的，你现在是已经离职了吗，申请辞职之后有几天没去上班呢，一个月的工资大概有多少，你可以先跟单位协商的，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2017-07-31 13:34:52
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协商不成的，到当地劳动部门投诉。
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你好，请问你未上班的那几天是否有请假呢？如果有的话对方是没有理由开除你的。你是可以得到你实际工作天数的工资的，因此那一个多月的工资是可以要回的。另外，用人单位不
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这当然是可以的。
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