我这边是在KTV上班的,我想问一下,我这边没有签员工合同,只是口头上说做满三个月算长期工,然后第四个月才能算正常离职,不然工资全部扣除,请问这样的,算什么?

更新时间:2017-07-30 06:00:19人浏览
问题描述:
您好,我这边是在KTV上班的,我想问一下,我这边没有签员工合同,只是口头上说做满三个月算长期工,然后第四个月才能算正常离职,不然工资全部扣除,请问这样的,算什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱魏东律师
服务地区-湖北黄石
劳动者自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,用人单位应在一个月内与劳动者签订合同,否则需支付双倍工资。单位的作法是违法的。
2017-07-29 23:20:01
占传忠律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-134-5105-8222
你好,用人单位违法,可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2017-07-30 05:21:54
朱红星律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-159-9713-4166
不合法,违反了劳动法规定。
2017-07-30 06:00:19
汪帮华律师
服务地区-湖北黄石
未签订书面劳动合同违反了法律规定,公司的口头约定不符合法律规定。
2017-07-30 05:55:44
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