跟学校去做暑假工，没有签合同受劳动法保护吗？学生要求暑假工作结束即时结算所以工资合理吗？校方说要开学后半个月左右才发工资合理吗？劳动局调查员到厂查问，厂方与校方提前做准备，让学生回答说自己来
更新时间：2017-07-28 17:22:38人浏览
问题描述：
跟学校去做暑假工，没有签合同受劳动法保护吗？学生要求暑假工作结束即时结算所以工资合理吗？校方说要开学后半个月左右才发工资合理吗？劳动局调查员到厂查问，厂方与校方提前做准备，让学生回答说自己来的，并非学校带来，这个又有什么关联？听往届的师兄说跟学校去做暑假工只有一千多一个月，而跟学校外出做暑假工前，老师发了个图片到班群里，那标明有3000以上（底薪）每个月的，其他效率补贴还另算的，求解答，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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