我在网上查询得知在工作时间脑梗不算工伤,但是因为脑梗引发后遗症导致右边身体行动不便算不算工伤呢?

更新时间:2017-07-27 20:49:49人浏览
问题描述:
我在网上查询得知在工作时间脑梗不算工伤,但是因为脑梗引发后遗症导致右边身体行动不便算不算工伤呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2017-07-27 20:49:49
我想具体问下我因为被判刑单位要开除我,但是我在判刑前得了脑梗,我查过脑梗不属于工伤,但是我得得病的后遗症是右腿右胳膊不灵活,走路一瘸一拐,站立时间不超过十分钟就会站立不住,有的右手也没力气,拿东西都拿不稳!如果单位讲我开除,我没办法在从事其他工作,相当于完全失去生活来源!请问这种情况下单位可以开除我嘛?
追问 2017-07-28 23:07:44
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