进厂前没有签合同，上班前一天经理说做满一个星期就有工资。现在我做了11天，不想做再做，要辞工，但是这个财务说按合同上做满一个月的试用期才可以辞工，试用期间辞工没有工资发放。这个合法吗，
更新时间：2017-07-27 11:20:19人浏览
问题描述：
您好。进厂前没有签合同，上班前一天经理说做满一个星期就有工资。现在我做了11天，不想做再做，要辞工，但是这个财务说按合同上做满一个月的试用期才可以辞工，试用期间辞工没有工资发放。这个合法吗，
2位律师解答
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寿玲律师
盟
服务地区-广西南宁·电话-139-7886-7315
你好，试用期辞职，提前三天告知用人单位即可。扣除你10天工资不合理，你可以向当地劳动部门要求保护。。。。。
2017-07-27 11:20:19
服务地区-广西南宁
试用期内辞职的，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间或者工作时支付工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2017-07-27 11:10:19
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