用人单位辞退员工,怎么赔偿
更新时间:2017-07-26 09:33:00人浏览
问题描述:
我之前来的时候是单位挖我来的,现在单位一直没有钱导致营业额很少,现在单位要辞退我,我在单位做了一年五个月了,请问应该怎么补偿我?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的话,要求赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉,要求给付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退原因是什么,是劳动者不能胜任工作、还是经济性裁员、宣告破产等原因,才能确定是否给予赔偿,最终确定赔偿数额。依据《劳动合同法》。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以代写,指导你仲裁全程。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤在治疗期间是可以回家休养。在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定。工伤也可亦称“公伤”、“因工负伤”。职工如果在生产劳动或工作中负伤。执行日常工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做伤残鉴定的地址是:1、交通事故到司法鉴定机构申请鉴定;2、工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3、治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定;4、适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览