孕期不舒服就直接请假不上班,但是没有写假条,也没用提交医院的请假证明。现在公司决定开除我,公司这么做可以吗?
更新时间:2018-05-20 01:11:35人浏览
问题描述:
孕期不舒服就直接请假不上班,但是没有写假条,也没用提交医院的请假证明。现在公司决定开除我,公司这么做可以吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148876人 · 响应时间 平均4分钟内
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-05-20 01:11:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133911人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-04-08 20:15:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195651人 · 响应时间 平均1分钟内
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2017-11-04 12:50:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是需要交税的,只要公司有在经营业务就需要缴税,企业所得税法规定在中华人民共和国境内的企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人,要依法缴纳企业所得税。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额。如果单位倒闭的,应当依法给予劳动者经济补偿,而不是赔偿。而经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年,补偿一个月的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无需给双倍工资。操作建议:1.保留工资结清证据。2.如员工提起诉讼,及时收集证据,证明已合法支付工资。3.必要时寻求法律援助,确保自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据你的描述,可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方是劳动关系,可以要求索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好导致伤残具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询