因为第三胎公司直接领导不批假,9号还上班,10号进的医院半夜生的孩子,让医院开了证明用于请假,领导不批,17号公司人事打电话说我旷工自离了。这合法吗?可以要求赔偿或继续上班吗?
更新时间:2017-07-23 19:36:42人浏览
问题描述:
因为第三胎公司直接领导不批假,9号还上班,10号进的医院半夜生的孩子,让医院开了证明用于请假,领导不批,17号公司人事打电话说我旷工自离了。这合法吗?可以要求赔偿或继续上班吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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