工价300的,结算工资的时候说只有250,请问我该怎么办
更新时间:2017-07-22 21:47:10人浏览
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工价300的,结算工资的时候说只有250,请问我该怎么办
2位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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可以收集相关证据到法院起诉。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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先结,看证据。
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你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
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如果单位没有为你缴纳社保,你可以首先与单位沟通,要求补缴社保。如果单位拒绝,你可以向当地社保部门投诉,并提供相关证据。社保部门会进行调查并协调解决。同时,你也可
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拖欠工资即可投诉。操作包括:收集证据,如工资条等;向劳动局投诉,说明情况;如未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼;注意保留相关证据,维护自身权益。
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你可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,劳动仲裁程序相对简便快捷,而诉讼则更为正式和复杂。
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老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报,由该部门责令其在期限内支付劳动报酬,并可以要求支付一定的赔偿金;也可向调解组织申请调解,如:依法设立的基层
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