上班骑车摔了公司赔钱吗
更新时间：2017-07-21 21:27:52人浏览
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上班骑车摔了公司赔钱吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工上下班期间遇交通事故非自己主要责任的，视同工伤，你如果只是自己摔倒了，是不构成工伤的，但你可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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你好，建议及时委托当地律师为你代理较好，协商不通立即起诉。
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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工龄工资计算通常从入职到离职，如因单位原因调动，原工龄应计入新单位。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，非个人原因调动的，原单位工龄合并计算。若工龄计算不
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试用期一直不转正，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内，经证明符合录用条件的，但不予转正的，严重违反用人单位规章制度的。用人单位由劳动行政
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除了加班费，用人单位还可以通过调休、提供福利等方式补偿劳动者。但这些都应与劳动者协商，并确保不违反劳动法的规定。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以向教委进行反映
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您好，可以进行诉讼补交的
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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