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2022年如何办理养老保险？
养老保险对我们的生活很重要，多缴多得。养老保险的缴纳大致分为两种方式，一种是在单位就职，有单位和个人共同承担的职工养老保险的缴纳，个体工商户等不在单位就职的，则
养老保险
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可以继续交，具体咨询社保部门。
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
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用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目
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通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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补交养老保险
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可以补缴3年或者全额取出
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法院工伤判决后，若是发生法律效力的民事判决，当事人有权要求对方当事人就及时履行；若不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律
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申请工伤赔偿是有年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中
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如果店里拒绝支付工资，你应准备以下材料以申请劳动仲裁：与雇主的雇佣合同或工作证明，工资单或银行转账记录，以及证明你工作天数和未支付工资的证据。此外，收集并保存与
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你好，建议尽快协商处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
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你好，什么类型的合同？合同内容对你不想干是否有规定？
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在试用期内离职需要提前三天通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果员工未提前通知或未按规定提前三天通知离职，用人单位可以要求员
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根据你描述的，需要赔付的项目有:住院期间的医疗费，护理费，营养费，误工费，如果构成伤残，还需要伤残赔偿金。具体要根据过错承担责任比例，
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