公司裁员18年工龄怎么赔偿
更新时间：2017-07-19 15:17:17人浏览
问题描述：
裁员之前8个月我休病假拿的是病假工资，赔偿按什么标准呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，具体情况是这样的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若还有什么疑问，您可以来电咨询，希望能够帮到您。
2017-07-17 13:43:52
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，如果是经济赔偿金的话是按照您的工作年限来计算的，请问您工作了多少年了呢？现在公司是要裁员了吗？建议您转为一对一咨询或者直接来电咨询，希望能够帮到您。
2017-07-17 14:13:55
服务地区-湖北武汉
你好，一般是按照劳动者工作年限来计算，，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果您还需要帮助，可以来电咨询，希望帮到您
2017-07-17 14:36:45
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