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企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
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您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你好 犯法 建议申请劳动仲裁 依法维权 要回工资吧
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协商不成，委托律师起草诉状，直接向法院起诉即可。
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家暴是可以直接起诉离婚的。对方存在家暴属于婚姻法上的过错。如果能够举证证明对方存在家暴的情况，在诉讼过程中出示相应的证据，那么可以向对方主张损害赔偿
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你好！双方可以协商执行和解并申请结案
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可以申请强制执行，但对方可以以超过执行时效抗辩
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根据侦查结果确定
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发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
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您好，您的具体情况是怎样的
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因第三方对被保险机动车的损害而造成保险事故，被保险人向第三方索赔的，保险人应积极协助；被保险人也可以直接向本保险人索赔，保险人在保险金额内先行赔付被保险人，并在
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