我是荆楚理工学院的一名应届毕业生，6月9日 置业在学校招聘会上招聘我进去公司做会计岗位工作，我从6月15日开始上班到7月12日，这期间公司没有与我签订劳动合同，我只做了一天的会计
更新时间：2017-07-13 11:47:36人浏览
问题描述：
您好，我是荆楚理工学院的一名应届毕业生，6月9日湖北 置业在学校招聘会上招聘我进去公司做会计岗位工作，我从6月15日开始上班到7月12日，这期间公司没有与我签订劳动合同，我只做了一天的会计工作，公司的负责人以熟悉公司的理由把我调离财务室到办公室负责打扫卫生接待客人端茶倒水的工作，他们没有再安排实质性的工作给我，公司晚上下班六点之后经常会请别人吃饭还经常让公司的女员工去做服务倒酒陪酒，6月11日晚上下班之后公司主管让我去做服务，给客人倒酒陪酒，我明确拒绝了他，但是他说如果我不去我以前的工资就不给我发，我在这里就拿不到工资，我俩就起了争执。7月12日上午十点我去公司找那个负责人谈话，他态度很强硬，说他能代表公司就是不想给我发工资，我俩又起了争执，最后我离开了公司。请问这种情况我应该怎么要回我的工资维护我的合法权益？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。因为您没有与单位签订劳动合同，所在去投诉之前，您应该事先准备一些能够证明您在公司工作了的证据，比如说与老板谈话的录音，短信之类的等等。另外，您这里还提到了公司以熟悉公司的理由把您调离原岗位，公司给员工调岗的话是需要双方同意的，员工没有同意的话是不行的，而且公司还是应该按照原岗位的工资来付员工工资的。还有其他问题您还可以与我一对一咨询或者来电免费咨询。
2017-07-12 13:36:37
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。
2017-07-12 13:12:28
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
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